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李永鑫
 

 
 李永鑫,男,河南信陽人,河南大學教育科學學院教授,博士生導師,《心理研究》編輯部主任,河南省學術技術帶頭人,河南省高校創新人才(人文社科類)培養對象,河南省教育廳學術技術帶頭人,河南省高等學校青年骨幹教師,國家級精品課程《管理心理學》第一主講教師,位居《2010中國期刊高被引指數》學科(心理學)排名第2名。主要社會兼職有中國人力資源開發研究會人才測評分會常務理事、中國心理衛生協會職業健康心理專業委員會委員、上海市緊缺人才(職業規劃師)特約培訓專家、中國人才測評網上榜專家、向陽生涯咨詢有限公司特約專家、上海諾姆四達測評咨詢公司特約顧問、注冊國際人力資源管理師培訓專家、青海青越人力資源管理有限公司特約專家等。
長期從事心理學與人力資源的教學和實踐工作,主要講授《管理心理學》、《人才測評》等課程。在《心理學報》、《應用心理研究》(台灣)、《心理科學》、《心理發展與教育》、《中國心理衛生雜志》、《心理學探新》等國內權威刊物上發表中文學術論文150余篇,在國際刊物上發表英文學術論文4篇,出版專著《工作倦怠的心理學研究》(獲河南省社會科學成果二等獎)、《教師組織認同的理論與實證研究》,主編《管理心理學》、《人才測評》、《消費心理學》等教材多部,合著《無價之“薪”—工作中的心理管理》、《人力資源管理心理學》等著作,合譯《組織中的人格》、《心理測驗》、《人力資源管理中的應用心理學》、《心理學:國際視野》、《工業與組織心理學》等著作。
所開發的適用于我國文化背景的工作倦怠測試工具爲羅萊家紡、東方有線、上海諾姆四達有限公司、向陽生涯咨詢有限公司、上海迪趣信息管理咨詢有限公司所采用,目前已用于測試3000多名企業員工。介紹該工具編制過程的學術論文《工作倦怠的結構研究》在《心理科學》雜志上發表後,也爲人大複印資料《心理學》全文轉載,引起國內學者的關注,先後有多所院校、科研機構的40多位學者來函索取,用于自己的研究。
在實踐領域能夠提供的服務爲人力資源管理的診斷與優化、人員招募、選拔與測評、員工培訓、職業生涯規劃、領導潛能開發、組織發展等。尤爲側重于各種人才測評技術在選拔、培訓和生涯發展中的開發和應用,特別關注評價中心等相關測評技術的本土化操作,曾擔任上海市職業經理人考試《文件筐測驗》的特約評卷專家,具有豐富的評價中心操作經驗。曾參與《辦公技能測驗》的開發和《人力資源管理題庫》的建設。近期的服務對象有華東師範大學、溫州大學、華北水利水電學院、黃淮學院、河南商業高等專科學校、洛陽師範學院、浙江師範大學、甯波大學、信陽師範學院、上海寶鋼、上海大衆、上海新科電子、上海理想信息有限公司和歐尚超市、河南移動、河南煙草、河南羚銳、國家體育總局水上項目訓練中心皮劃艇四川訓練基地、河南省文物局、河南省大中專學生就業指導中心、上海向陽生涯、中電投河南分公司、河南電網、青海青越、黃河水電等多家單位。
 
 

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